Portfolio
Al onze begeleiding is op maat gemaakt. In overleg met de opdrachtgever bepalen we de concrete inzet van onze workshops en tools. We verzorgen zowel korte interventies als langer lopende trajecten, en werken in settings van relatief kleine teams tot organisatiebreed. Onderstaand een aantal opdrachten die we recent uitvoerden.Trajecten
Ronssehof Geriatrische Revalidatie, Gouda
Dit gespecialiseerd centrum startte met een voor hen nieuwe vorm van duaal management met als doelstelling uit te groeien tot regionaal expertisecentrum. In onze begeleiding hielpen we visies, opvattingen en ambities van de ruim honderd medewerkers, van voedingsassistenten tot specialisten ouderengeneeskunde, op één lijn te krijgen.
Hogeschool van Amsterdam, faculteit Gezondheid, Amsterdam
Deze faculteit wilde meer gezamenlijk multidisciplinair onderwijs aanbieden. Wij ontwierpen en begeleidden een project waarin docenten van de opleidingen verpleegkunde, fysiotherapie, oefentherapie en ergotherapie in gezamenlijke creativiteit tot een gedeeld uitgangspunt kwamen over het onderwerp interprofessionele educatie.
Reigerbos, kinderrevalidatiecentrum, Goes
In dit derdelijns centrum boden we ondersteuning bij het realiseren van de ambitie meer interdisciplinair te behandelen. We brachten gesprekken op gang over de rolinvulling van arts, behandeldisciplines (logopedie, fysio-, ergo- en muziektherapie), psycholoog, maatschappelijk werkende en therapeutische groepsleiding.
Overige opdrachtgevers
Opdrachtgevers zijn ziekenhuizen, instellingen voor kort- en langdurende zorg, eerstelijnsvoorzieningen, onderwijs- en nascholingsinstituten en gemeenten. De afgelopen jaren werkten we onder meer voor:
Voor de selectie van zogeheten zij-instromers voor de Master Geneeskunde verzorgen we sinds 2013 het onderdeel Professionaliteit. Aan de hand van de Waardenweb-opdracht Gedrevenheid ontwierpen we een gestructureerde opdracht om in mini-interviews de mate van zelfreflectie van kandidaten op effectieve wijze te beoordelen.
Voor de VUMC Academie verzorgden we gedurende een aantal jaren de voor vergunningshouders (gynaecologen, verloskundigen en echoscopisten) verplichte cursus “Counseling over prenatale screening”, opgezet rondom een door onszelf ontwikkeld gespreksmodel voor complexe besluitvorming.
De Gemeente Venlo gaf vorm en structuur aan de zogenoemde “Kanteling in de Zorg” door inzet van kwartiermakers van Huizen van De Wijk en het opzetten van Sociale Wijkteams. Wij hielpen dit proces richting geven door middel van begeleiding en coaching van de kwartiermakers.
Voor deze thuiszorgorganisatie in Woerden leverden we een traject van teamcoaching, inclusief coaching van regiodirecteuren en vestigingsmanagers van diverse locaties door het hele land, gericht op een meer open communicatie binnen de teams.
Interesse?
Bent u benieuwd hoe De Goede Werker ook in uw organisatie verschil kan maken? Aanleiding om ons in te huren kan zijn:
- Certificering
- ICT-implementatie
- Veiligheid & toezicht
- Fusie & Reorganisatie
- Organisatiecultuur & ethiek
- Teamopbouw
- Patiënttevredenheid
- Werknemerstevredenheid
We zijn voorspelbaar in onze kosten en budgetteren scherp aan de hand van een vooraf vastgestelde eenmalige of periodieke flat fee. Tussentijdse evaluatie, aan de hand van afgesproken doelen, houdt ons werk transparant. Heeft u interesse? Bel of mail ons dan voor een oriënterende afspraak. We bespreken graag wat De Goede Werker in uw organisatie kan betekenen.